Humand es una app todo en uno que conecta y acerca a toda la empresa en una misma plataforma. Brinda una comunidad digital privada que centraliza la cultura empresarial, comunicación interna y gestión de procesos de RR. HH. permitiendo a los colaboradores hacer todo desde sus celulares sin importar dónde se encuentren. Esta app está siendo implementada en más de 300 empresas en 18 países de América, Europa y Asia. Hoy la usan gigantes como : ArcelorMittal, Siemens, Tenaris, Swiss Medical, Farmacity, Cirion, Oxxo, Rapanui, Sodexo, VivaAerobus, Grupo Werthein, y muchas empresas más.
Humand no solo permite conectar a toda la organización desde una app ligera y amigable, sino que también digitaliza y humaniza todos los procesos de gestión de personas, centralizando la experiencia del colaborador y aportando datos al área de Recursos Humanos, los cuales contribuyen a la toma de decisiones. Es "la casa digital del colaborador", dentro de la cual se construye una comunidad que hace que los colaboradores estén más conectados y comprometidos con la compañía.
Humand es una App todo en uno, que conecta y acerca a toda la empresa en una misma plataforma ligera y amigable. Brinda una comunidad digital privada que centraliza la cultura, la comunicación interna y la gestión de RR. HH. para hacer todo desde el teléfono, sin importar donde se encuentre el colaborador
Esta App “todo en uno” cuenta con 30 módulos que permiten a los colaboradores de las empresas completar digitalmente cualquier proceso interno como por ejemplo:
- Realizar tickets de consultas
- Llenar formularios
- Completar capacitaciones
- Realizar procesos de onboarding
- Contestar encuestas
- Otorgar y recibir reconocimientos
- Chatear con otros colaboradores
- Solicitar licencias y vacaciones
- Informarse sobre novedades de la empresa
- Recibir recibos de sueldo o cualquier documento y firmarlos con firma digital
A su vez funciona como una red social privada dentro de la empresa en donde los colaboradores pueden realizar publicaciones e interactuar dentro de un muro social.
Hoy en día, el 80% de los trabajadores en todo el mundo no son oficinistas y, por lo tanto, no siempre están actualizados sobre lo que ocurre en su propia empresa. Es por eso que resulta una muy buena opción para empresas cuyos colaboradores están muy dispersos o no cuentan con acceso a una computadora o correos electrónicos. Ejemplos de esto son las industrias de construcción, manufactura, salud, textil, logística, petróleo y energía. Sin embargo, Humand se adapta perfectamente a cualquier tipo de empresa, sin importar su ubicación o tamaño.
Además de mejorar la comunicación interna y facilitar los procesos de Recursos Humanos de las empresas, la app contribuye a mejorar el clima laboral, afianzar los vínculos entre los colaboradores, el sentido de pertenencia, aumentar el compromiso y la productividad, reduciendo así, la rotación del personal. Utilizando Humand, las empresas pueden ahorrar al menos tres horas por empleado por semana, lo cual representa un ahorro de cientos de miles de dólares al año en el caso de empresas de más de 100 empleados.
Una historia de emprendedurismo y éxito
Nicolas Benenzon y Gerónimo Máspero se conocieron en 2016, cuando participaron en una charla ofrecida por Marcos Galperin, fundador de Mercado Libre, en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Fueron los únicos de la conferencia que siguieron a Marcos hasta su auto haciéndole preguntas. Allí se conocieron y encontraron muchos puntos en común. Ambos estudiaron ingeniería informática en el ITBA y Emprendedurismo e Innovación en el MIT. Mientras estaban en la Universidad, ganaron múltiples competencias internacionales de programación.
En 2019 ganaron una competencia de programación de J.P. Morgan con un producto de comunicación y a raíz de eso, el Director de RRHH de ArcelorMittal Argentina les pidió desarrollar un producto similar para mejorar la comunicación con sus colaboradores de planta. ArcelorMittal (una de las principales empresas integradas de acero y minería del mundo) los impulsó a participar en una licitación en donde compitieron contra grandes empresas (como Facebook) y la ganaron.
Así fue como tuvieron que crear un software para mejorar la comunicación interna de ArcelorMittal en tiempo récord (en 20 días lanzaron la primera versión de la herramienta). Luego de ganar la licitación, decidieron seguir mejorando el producto durante varios meses antes de lanzarlo al mercado para buscar nuevos clientes.
Fue luego de esto que en 2019, con tan solo 21 y 22 años, decidieron fundar Humand, la plataforma que llegó para revolucionar el ámbito laboral y que hoy usan gigantes como: ArcelorMittal, Siemens, Tenaris, Swiss Medical, Farmacity, Cirion, Oxxo, Rapanui, Sodexo, VivaAerobus, Grupo Werthein, y muchas empresas más. En 2022, la app fue una de las startups seleccionadas para formar parte de "Y Combinator", la importante aceleradora estadounidense que ha incubado reconocidas empresas tales como Airbnb, Dropbox y Reddit. Solo el 1% de las empresas que aplican quedan y Humand quedó entre más de 50 mil empresas que aplican. Esto les permitió seguir expandiéndose y ganar nuevos clientes tanto en América Latina como en el resto del mundo.
Hoy, luego de 4 años, Humand cuenta con más de 140 empleados en distintas partes del mundo y más de 300 clientes en 18 países de América, Europa y Asia. Y continúa expandiéndose con la misión de empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas. Para saber más y enterarse de todas las novedades, ingresa en su página web o visita su LinkedIn.
