Explotó. La salida intempestiva de Marcela Pagano de su puesto laboral en A24 activó una bomba, que ahora sumó un nuevo capítulo explosivo, porque el Grupo América decidió defenderse del descargo que publicó la cesanteada y armó un comunicado profundo.
La gerencia de A24 optó por especificar todas las razones que tallaron para la desvinculación de la periodista y no dudó en aseverar que todo se resume a una repetida acción de maltrato profesional a sus compañeros, principalmente a la producción de su ciclo.
En un texto kilométrico, que incluye testimonios anónimos de trabajadores que aportaron su verdad ante el área de Recursos Humanos, la empresa manifestó: "Grupo América comunica que Marcela Pagano fue desvinculada luego de una exhaustiva investigación administrativa interna se decidió su despido con causa de episodios de maltrato laboral".
En cuanto al origen de todo, al punto cero, la misiva focalizó: “El 31 de marzo se presentó ante el Director de Capital Humano de Grupo América un productor periodístico, con 18 años de antigüedad en la empresa y formuló una denuncia por violencia laboral contra Marcela Pagano”.
QUÉ DICE EL COMUNICADO DE AMÉRICA SOBRE EL DESPIDO DE PAGANO
Respecto a los detalles de la situación “violenta”, el comunicado describe la narración del productor: "Marcela Pagano me gritó violentamente y me maltrató por teléfono durante cinco minutos. Los gritos y la violencia ejercida por Pagano, fueron el final de varios momentos de maltrato y destrato que sufrí".
Ese hombre de la producción añadió que el comportamiento era reiterado en Pagano para con el equipo de trabajo y sostuvo: "También quiero agregar que las actitudes violentas de Marcela Pagano son una constante que sufrieron otros productores que no se animaron a denunciar en su momento".
El canal también aclaró la reacción de Marcela ante la notificación de la queja en su contra: "Recibió la denuncia el 4 de abril y, seis días después, presentó su correspondiente descargo, donde rechazó genéricamente la denuncia por 'falsa, maliciosa, extemporánea e improcedente'. A raíz de esa primera denuncia se abrió una investigación administrativa interna donde diez personas dieron testimonio".
Para culminar, la señal explicó cómo se resolvió la rescisión del vínculo laboral: "La empresa notificó a Pagano la extinción del contrato de trabajo por su exclusiva culpa, invocando la pérdida de confianza ocasionada como consecuencia de su proceder injurioso desplegado para con compañeros de trabajo que la asistían diariamente".
